Πανελλήνια Ένωση Ιδιωτικών Κλινικών (ΠΕΙΚ)

Περιγραφή:

Δ.Α.(Β΄ΒΑΘΜΙΑ)3/2015 για τη ρύθμιση των όρων αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις ιδιωτικές κλινικές, μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων, διαγνωστικών κέντρων, κέντρων αποθεραπείας όλης της χώρας, που εργάζονται σε επιχειρήσεις μέλη των 1) Πανελλήνιας Ένωσης Ιδιωτικών Φορέων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΕΙΦΠΦΥ), 2) Πανελλήνιας Ένωσης Μονάδων Φροντίδας Ηλικιωμένων (ΠΕΜΦΗ), 3) Ελληνικής Ένωσης Ιδιωτικών Κλινικών και Μονάδων Υγείας (ΕΣΓΕΚΑ), 4) Πανελλήνιας Ένωσης Ιδιωτικών Κλινικών (ΠΕΙΚ), 5) Ένωσης Ιδιωτικών Κλινικών Ελλάδας, 6) Συνδέσμου Ιδιωτικών Κλινικών Πειραιά, 7) Ένωσης Νευροψυχιατρικών Κλινικών Αθηνών-Περιχώρων, 8) Ένωσης Κέντρων Αποκατάστασης και Αποθεραπείας Ελλάδος για τα έτη 2014-2015

Πράξη Κατάθεσης:
Π.Κ.Υπ.Εργασίας 5/30-4-2015
Κείμενο σύμβασης:
Πίνακες αποδοχών:
Συμβαλλόμενα μέρη - Οργανώσεις εργαζομένων:

Παλαιότερες ρυθμίσεις

Βιολόγων κλινικών 2003

Σ.Σ.Ε. (23.7.2003) για τους όρους αμοιβής και εργασίας των Βιολόγων που εργάζονται σε ιδιωτικές κλινικές και επιχειρήσεις με μορφή Α.Ε. και Ε.Π.Ε. (Η Σ.Σ.Ε. του 2003, προβλέπει ρυθμίσεις και για το 2002)

Πρακτικοί Μηχανικοί Κλινικών 2003

Σ.Σ.Ε. (28.3.2003) για τους όρους αμοιβής και εργασίας των πρακτικών μηχανικών, μηχανοδηγών, συντηρητών μηχανολογικών εγκαταστάσεων, αρχιθερμαστών, θερμαστών και ψυκτικών πτυχιούχων τεχνικών σχολών που εργάζονται στις πάσης φύσεως κλινικές όλης της χώρας

Κλινικών ΑΠΠ 2002

Σ.Σ.Ε. (27.6.2002) για τους όρους αμοιβής και εργασίας του προσωπικού που απασχολείται με σχέση εξαρτημένης εργασίας στις ιδιωτικές κλινικές και οίκους ευγηρίας περιοχής Αθηνών - Πειραιώς - Περιχώρων, Αττικής και Νήσων

Πρακτικοί Μηχανικοί Κλινικών 2002

Δ.Α. 28/2002 για τους όρους αμοιβής και εργασίας των πρακτικών μηχανικών, μηχανοδηγών, συντηρητών μηχανολογικών εγκαταστάσεων, αρχιθερμαστών, θερμαστών και ψυκτικών μέσων και κατωτέρων τεχνικών σχολών που εργάζονται στις πάσης φύσεως κλινικές όλης της χώρας

Σελίδες

Εκτυπώσιμη μορφή
Εγγραφή στο Πανελλήνια Ένωση Ιδιωτικών Κλινικών (ΠΕΙΚ)
Go to top