Ανακοινώσεις

  • Τετάρτη, Ιούλιος 12, 2006 - 14:11
    The European Central Bank (ECB) is engaging in a series of interest rate hikes out of fear that future wage growth might turn out to be higher than currently expected. However, an analysis by the European Trade Union Confederation (ETUC) of the most recently concluded collective bargaining agreements finds that wage dynamics are simply too weak to represent a danger of inflation, both now and in forthcoming years. By hiking interest rates, the ECB is fighting on the wrong battlefield, and ignoring the fact that wage-earnersΆ weak income growth may deliver a renewed setback to recovery.
  • Τετάρτη, Ιούλιος 12, 2006 - 11:55
    It clarifies the rules for protecting disabled persons as regards dismissal
  • Τετάρτη, Ιούλιος 12, 2006 - 11:03
    Ο ΟΜΕΔ φιλοξενεί στις εγκαταστάσεις του την Τρίτη 11 και την Τετάρτη 12 Ιουλίου, την συνάντηση του Δικτύου SEEurope.
  • Παρασκευή, Ιούνιος 30, 2006 - 18:42

    Επιμόρφωση εκπροσώπων Οργανώσεων Εργοδοτών και Εργαζομένων από τον ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΙΤΗΣΙΑΣ (Ο.ΜΕ.Δ.)

    Άτυπες μορφές απασχόλησης. Διεθνείς τάσεις. Πραγματικότητα και θεσμικό πλαίσιο»

    Καβούρι / Αθήνα , 1 – 2 Ιουλίου 2006,
    Ξενοδοχείο AMARILIA

  • Παρασκευή, Ιούνιος 16, 2006 - 15:08
    Υπεγράφει στις 24 Μαΐου 2006, στην Αθήνα, μεταξύ:

    α) της Ομοσπονδίας Χειριστών Μηχανοδηγών και Γεωτρυπανιστών Ελλάδος, εκ μέρους της εργατικής πλευράς, και

    β) του Συνδέσμου Μεταλλευτικών Επιχειρήσεων,
    γ) του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών, εκ μέρους της εργοδοτικής πλευράς,

    η νέα διετής Εθνική Ομοιοεπαγγελματική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας "Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των Χειριστών Γεωτρυπανιστών βοηθών εκσκαπτικών και ανυψωτικών μηχανημάτων μεταλλείων και λιγνιτωρυχείων όλης της χώρας" (Πράξη Κατάθεσης Υπ. Απασχόλησης και Κοιν.Προστασίας: 38/6-6-2006)

  • Παρασκευή, Ιούνιος 16, 2006 - 14:07
    Υπεγράφει στις 29 Μαΐου 2006, στην Αθήνα, μεταξύ:

    α) της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων, εκ μέρους της εργατικής πλευράς, και

    β) της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εστιατόρων και Συναφών Επαγγελμάτων,
    γ) της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδας,
    δ) της Ομοσπονδίας Επαγγελματοβιοτεχνών Ζαχαροπλαστών Ελλάδος,
    ε) της Ομοσπονδίας Καφεπωλών Ελλάδος, εκ μέρους της εργοδοτικής πλευράς,

    η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας "Για τους όρους αμοιβής και εργασίας του προσωπικού των τουριστικών και επισιτιστικών καταστημάτων (εστιατόρια, ταβέρνες, καφενεία, μπαρ κλπ)" (Πράξη Κατάθεσης Υπ. Απασχόλησης και Κοιν.Προστασίας: 47/15-6-2006)

  • Τρίτη, Ιούνιος 13, 2006 - 17:30
    This third annual review examines four key dimensions of working conditions and quality of work and employment: career and employment, health and well-being, skills development, and work-life balance. The report outlines relevant legislative and policy developments, and examines trends in the workplace. As part of its work programme for 2005, the European Commission presented a series of communications on migration, and extensive debate continues on this issue. The Working Time Directive also remains on the agenda, with continuing discussions on the individual opt-out and on the definition of ΅on-callΆ time. Musculoskeletal disorders remain the most predominant work-related health problem. A welcome development in the area of health and well-being was the start of negotiations between the European social partners on combating violence and harassment in the workplace. Gender equality received specific attention in several EU policy documents, not least the European ParliamentΆs Committee on Employment and Social Affairs report on the impact of long working hours on reconciliation of work and family life, and the impact on equal opportunities. Another topic high on the agenda is training, lifelong learning and competence development; attaining a knowledge society and a highly qualified workforce forms a crucial element for the success of the Lisbon Strategy.
  • Τρίτη, Ιούνιος 13, 2006 - 17:23
    Υπεγράφει στις 29 Μαΐου 2006, στην Αθήνα, μεταξύ:

     

    α) του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, εκ μέρους του Δημοσίου, και

     

    β) της Δενδροανθοκηπουρικής Ένωσης Ελλάδος, εκ μέρους της εργατικής πλευράς,

     

    η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας "Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των δενδροανθοκηπουρών του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α." (Πράξη Κατάθεσης Υπ. Απασχόλησης και Κοιν.Προστασίας: 33/1-6-2006)
  • Τρίτη, Ιούνιος 13, 2006 - 13:27
    Υπεγράφει στις 29 Μαΐου 2006, στην Αθήνα, μεταξύ:

     

    α) της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων, εκ μέρους της εργοδοτικής πλευράς, και

     

     

    β) της Δενδροανθοκηπουρικής Ένωσης Ελλάδος, εκ μέρους της εργατικής πλευράς,

     

     

    η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας "Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των Δενδροανθοκηπουρών των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων όλης της χώρας" (Πράξη Κατάθεσης Υπ. Απασχόλησης και Κοιν.Προστασίας: 32/1-6-2006)

     

  • Τρίτη, Ιούνιος 13, 2006 - 13:14
    Υπεγράφει στις 30 Μαΐου 2006, στην Αθήνα, μεταξύ:

    α) της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων, εκ μέρους της εργοδοτικής πλευράς, και

    β) της Ομοσπονδίας Μηχανικών και Θερμαστών Ελλάδος, εκ μέρους της εργατικής πλευράς,

    η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που αφορά "τους όρους αμοιβή και εργασίας των Πρακτικών Μηχανικών, Μηχανοδηγών, Θερμαστών κλπ. καθώς και των Ψυκτικών Μέσων Σχολών που απασχολούνται στις Ξενοδοχειακές Επιχειρήσεις όλης της χώρας" (Πράξη Κατάθεσης Υπ. Απασχόλησης και Κοιν.Προστασίας: 36/2-6-2006)

Σελίδες

Go to top