Page 15 - Report 2004 χωρίς οικονομικά

Η πέµπτη έκδοση της κωδικοποίησης αφορά σε όλα τα είδη των συλλογικών ρυθµίσεων που προβλέπονται στο Νόµο, δηλαδή την Εθνική Γενική Συλλογική Σύµβαση Εργασίας (Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.), τις Κλαδικές (Εθνικές και Τοπικές), τις Οµοιοεπαγγελµατικές (Εθνικές και Τοπικές), τις Επιχειρησιακές συλλογικές ρυθµίσεις καθώς επίσης και σηµαντικές Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις, µέχρι και το έτος 2002. Ο Ο.ΜΕ.∆. προχώρησε στην έκδοση του έργου και σε ηλεκτρονική µορφή οπτικού δίσκου (CD-ROM) για πρώτη φορά στις αρχές του 2005. Ο ψηφιακός αυτός δίσκος αποτελεί µια καινοτόµο και µοναδική έκδοση για τον ελληνικό χώρο. Πέραν του εξειδικευµένου λογισµικού που χρησιµοποιείται ούτως ώστε να είναι γρήγορα και εύκολα προσβάσιµο το περιεχόµενό του µε δυνατότητα άµεσης ανάκτησης της πληροφορίας από οποιονδήποτε – χωρίς ιδιαίτερες γνώσεις πληροφορικής, ο οπτικός αυτός δίσκος συνοδεύεται από ένα πρωτοποριακό και εξειδικευµένο πληροφοριακό εργαλείο, τον «θησαυρό» µισθών, επιδοµάτων και παροχών. Με το εργαλείο αυτό γίνεται µια πρώτη προσπάθεια καταγραφής και κωδικοποίησης των στοιχείων που αποτελούν ένα κωδικοποιηµένο κείµενο. Έτσι προσφέρεται προς τους κοινωνικούς εταίρους, τους Μεσολαβητές – ∆ιαιτητές του Οργανισµού καθώς και σε κάθε ενδιαφερόµενο (εργαζόµενο, επιχείρηση, λογιστές κ.λπ.) ένα ολοκληρωµένο εργαλείο έρευνας και συγκριτικής αξιολόγησης των συλλογικών ρυθµίσεων. Ο «θησαυρός» αυτός µπορεί να αποτελέσει έναυσµα για την εξαγωγή συµπερασµάτων και περαιτέρω έρευνας. η Το έργο είναι έτοιµο και θα κυκλοφορήσει την 1 Μαρτίου 2005. 4. Πρόγραµµα απεικόνισης οικονοµικών στοιχείων συλλογικών ρυθµίσεων (πίνακες αποδοχών) Ο Οργανισµός έχει δηµιουργήσει πρόγραµµα που αφορά την απεικόνιση σε πίνακες της εξέλιξης των αποδοχών των συλλογικών ρυθµίσεων (βασικός µισθός, πολυετία, επιδόµατα), οι οποίες απετέλεσαν αντικείµενο του έργου της κωδικοποίησης. Στόχος του προγράµµατος είναι να δοθεί η δυνατότητα στα µέρη που προσέρχονται στον Οργανισµό να “µεταφράζουν”, σε συνεργασία µε τον µεσολαβητή της υπόθεσής τους, τα οικονοµικά δεδοµένα της συλλογικής τους ρύθµισης σε εύχρηστους, αριθµητικούς πίνακες αποδοχών. Παράλληλα παρέχεται η δυνατότητα, κατά τη διάρκεια των διαπραγµατεύσεων, κυρίως στο επίπεδο της µεσολάβησης, να έχουν τα µέρη την απεικόνιση των οικονοµικών τους διεκδικήσεων, προκειµένου να αποκτούν ρεαλιστική εκτίµηση των µεγεθών που προτείνουν. Ο τελικός στόχος είναι κάθε συλλογική ρύθµιση να συνοδεύεται και µε τους αντίστοιχους µισθολογικούς πίνακες. Το πρόγραµµα καλύπτει σήµερα συνολικά 153 συλλογικές ρυθµίσεις. Συγκεκριµένα από τους 153 πίνακες αποδοχών, οι 145 απεικονίζουν συλλογικές ρυθµίσεις που έχουν κωδικοποιηθεί από τον Ο.ΜΕ.∆. και οι υπόλοιπες 8 συλλογικές ρυθµίσεις που δεν έχουν κωδικοποιηθεί έως σήµερα από τον Οργανισµό. Απολογισµός έργου Ο.ΜΕ.∆. 2004 15