Page 10 - Report 1992-2001 ΧΩΡΙΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΙΑ

εργοδοτών, εργαζοµένων και δηµοσίου, προκειµένου να αναλυθούν εργασιακά θέµατα κοινού ενδιαφέροντος. Η πρωτοβουλία του ΟΜΕ.∆. είχε θετικά αποτελέσµατα, τόσο στο καθαρά ενηµερωτικό µέρος, διότι έδειξε ότι η βάση των εκπροσώπων των µερών είχε άγνοια βασικών παραµέτρων που καθορίζουν το σύστηµα διαχείρισης και ρύθµισης των όρων εργασίας, όσο και στο πολιτικό και παιδαγωγικό µέρος διότι άνοιξε τον τοπικό διάλογο στα µέρη που ήταν παντελώς ανύπαρκτος. Για ακόµη µία αφορά φάνηκε ότι υπάρχουν διαδικασίες και πρακτικές που είναι αυτονόητες για ένα µικρό αριθµό εκπροσώπων των µερών, για το µεγαλύτερο αριθµό από αυτούς όµως, είναι απρόσιτες. Μετά την πάροδο των πρώτων τριών ετών λειτουργίας του Ο.ΜΕ.∆., διαπιστώθηκε ότι υπάρχει µεγάλη έλλειψη γνώσης του έργου και της αποστολής του Ο.ΜΕ.∆. στην περιφέρεια. Ο Οργανισµός επιτελεί ένα πολύ σηµαντικό και πρωτοποριακό έργο, το οποίο έπρεπε να διαδοθεί και στην περιφέρεια, ώστε να το γνωρίσουν όσο το δυνατόν περισσότεροι φορείς, εµπλεκόµενοι σε θέµατα εργασιακών σχέσεων και συλλογικών διαφορών εργασίας. Επιπλέον, η διαπίστωση αυτή, σήµαινε τον αποκλεισµό των ενδιαφεροµένων µερών από τη δυνατότητα προσφυγής στον Ο.ΜΕ.∆. για την επίλυση των συλλογικών τους διαφορών εργασίας. Αυτοί ήταν οι λόγοι που οδήγησαν τον Ο.ΜΕ.∆. στην επέκταση των εκπαιδευτικών του δραστηριοτήτων και στην περιφέρεια από το έτος 1995. Α. Κεντρικά σεµινάρια Στα κεντρικά σεµινάρια, που αριθµούν 91 από το 1992 έως σήµερα, συµµετέχουν σε τακτή βάση εκπρόσωποι συνδικαλιστικών οργανώσεων εργαζοµένων (Γ.Σ.Ε.Ε.και οµοσπονδίες) καθώς και εκπρόσωποι των εργοδοτικών οργανώσεων (Σ.Ε.Β., Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε. και Ε.Σ.Ε.Ε). Επίσης συµµετέχουν εκπρόσωποι των Υπουργείων Εργασίας και Οικονοµικών. Οι εισηγητές - οµιλητές των σεµιναρίων που πραγµατοποιήθηκαν µέχρι σήµερα ήσαν πρόσωπα ιδιαίτερα εξειδικευµένα πάνω στο θέµα που παρουσίαζαν, µε ευρύτατη µόρφωση και εµπειρία, όπως καθηγητές Πανεπιστηµίου, ειδικοί επιστήµονες και εµπειρογνώµονες, καθώς και µέλη του ∆.Σ. του Ο.ΜΕ.∆. και του Σώµατος Μεσολαβητών-∆ιαιτητών του Οργανισµού. H θεµατολογία των κεντρικών σεµιναρίων απασχόλησε ιδιαίτερα τον Οργανισµό και η τελική επιλογή των θεµάτων έγινε µετά από έντονο προβληµατισµό και διάλογο διότι έπρεπε να είναι θέµατα επίκαιρα και ενδιαφέροντα για τα µέρη. Στο πλαίσιο αυτό κατά το διάστηµα 1992 - 2001 παρουσιάστηκαν θέµατα, όπως : ευέλικτες µορφές απασχόλησης & οργάνωσης του χρόνου εργασίας, η ελαστικοποίηση του χρόνου εργασίας, η µερική απασχόληση, οι νέες ρυθµίσεις για τις εργασιακές σχέσεις µε το ν. 2639/98, απασχόληση & ανεργία, συγχωνεύσεις - εξαγορές, µικροµεσαίες επιχειρήσεις στην Ελλάδα και το διεθνή χώρο, η ρύθµιση του χρόνου εργασίας σύµφωνα µε το ν. 2874/2000 & η ευρωπαϊκή εµπειρία, κ.α. 10 Απολογισµός έργου Ο.ΜΕ.∆. 1992-2001