Published on ΟΜΕΔ (https://www.omed.gr)

Home > Taxonomy term

Working time in 2021–2022 [1]

The most important changes in the regulation of working time in Europe in 2021 and 2022 were related to the transposition of two European directives: the Work–life Balance Directive and the Transparent and Predictable Working Conditions Directive. The reduction of working time and more specifically the four-day working week have been increasingly debated in many EU Member States. In 2022, the average collectively agreed working week in the EU stood at 38.1 hours.

Undefined
Tags: 
Χρόνος εργασίας [2]
Ευρωπαϊκή Ένωση [3]

How is Artificial Intelligence shaping work? [4]

Mark your calendar for the second European Employment & Social Rights Forum [5], taking place on 16 and 17 November 2023 online and in Brussels (the Egg).

Join EU institution representatives, national policymakers, Ministers, business leaders, social partners, civil society, and academia as they delve into the dynamic realm of artificial intelligence and its impact on the world of work.

Undefined
Tags: 
Τεχνητή Νοημοσύνη [6]
Εργασιακές σχέσεις [7]

Tackling rising inflation in sectoral collective wage bargaining [8]

After a long period of price stability, inflation has made a remarkable comeback in the EU. In the aftermath of the COVID-19 pandemic, the energy crisis spurred by Russia’s war of aggression against Ukraine and the disruption of the international supply chain, among other factors, have driven up the prices of commodities and goods. While nominal wages picked up in 2021 and 2022, real wage growth has remained below inflation, affecting mainly low-income groups.

Undefined
Tags: 
συλλογικές διαπραγματεύσεις [9]
Πληθωρισμός [10]

International Labour Conference adopts new apprenticeship standard, among other key decisions [11]

Tags: 
ILO [14]

Υβριδική εργασία στην Ευρώπη: η έννοια και η εφαρμογή στην πράξη [15]

Ο όρος "υβριδική εργασία" έγινε ευρύτερα γνωστός με την αύξηση της τηλεργασίας κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19, καθώς οι επιχειρήσεις και οι εργαζόμενοι ξεκίνησαν συζητήσεις σχετικά με τους τρόπους οργάνωσης της εργασίας μετά την κρίση. Ο όρος χρησιμοποιείται ολοένα και περισσότερο για να περιγράψει καταστάσεις στις οποίες η εργασία (με δυνατότητα τηλεργασίας) εκτελείται σε δύο χώρους: στον συνήθη χώρο εργασίας (συνήθως στις εγκαταστάσεις του εργοδότη) και από το σπίτι (όπως κατά τη διάρκεια της πανδημίας) ή σε άλλους χώρους.

Undefined
Tags: 
Τηλεργασία [16]
Ευρωπαϊκή Ένωση [3]

Δικαιώματα των εργαζομένων σε πλατφόρμες: Καθορισμός της θέσης του Συμβουλίου [17]

Το Συμβούλιο είναι έτοιμο να αρχίσει διαπραγματεύσεις με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο για τη θέσπιση νέας νομοθετικής πράξης που θα βοηθήσει εκατομμύρια περιστασιακά απασχολούμενους εργαζόμενους να αποκτήσουν πρόσβαση σε εργασιακά δικαιώματα.

Undefined
Tags: 
εργαζόμενοι σε πλατφόρμες [18]
Ευρωπαϊκή Ένωση [3]

ILO Centenary Declaration for the Future of Work, 2019 [19]

The world of work is experiencing transformative change, driven by technological innovations, demographic shifts, climate change and globalization. In response to these challenges and to mark 100 years since the ILO’s founding, a Centenary Declaration for the Future of Work was adopted in 2019 at the 108th session of the International Labour Conference  [20].

Read the Declaration [21]

Undefined
Tags: 
ILO [14]

Έκθεση για την εφαρμογή από τα κράτη μέλη της οδηγίας 2003/88/ΕΚ σχετικά με ορισμένα στοιχεία της οργάνωσης του χρόνου εργασίας [22]

I.Εισαγωγή

Undefined
Tags: 
Χρόνος εργασίας [2]
Ευρωπαϊκή Ένωση [3]

Υπ. Εργασίας (Κύπρος): Σημαντική η συνεργασία κράτους - εργοδοτών - εργοδοτούμενων στην επίλυση εργατικών ζητημάτων [23]

Η Νομική Σχολή του Πανεπιστημίου Λευκωσίας και η Ελληνική Εταιρεία Δικαίου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφαλίσεως (ΕΔΕΚΑ) διοργάνωσαν επίκαιρη ημερίδα με θέμα την εναρμόνιση του ευρωπαϊκού εργατικού δικαίου στην κυπριακή και την ελλαδική Έννομη Τάξη. Η ημερίδα πραγματοποιήθηκε στις εγκαταστάσεις του Πανεπιστημίου Λευκωσίας, την Παρασκευή 17 Μαρτίου 2023.

Για περισσότερες πληροφορίες πατήστε τον σύνδεσμο: 

 

Undefined
Tags: 
ΟΜΕΔ [24]

Global Wage Report 2022-23: The impact of inflation and COVID-19 on wages and purchasing power [25]

This ILO flagship report examines the evolution of real wages, giving a unique picture of wage trends globally and by region.

The 2022-23 edition also includes evidence on how wages have evolved through the COVID-19 crisis as well as how the current inflationary context is biting into real wage growth in most regions in the world. The report shows that for the first time in the twenty-first century real wage growth has fallen to negative values while, at the same time, the gap between real productivity growth and real wage growth continues to widen.

Undefined
Tags: 
Μισθοί [26]
ILO [14]
Covid-19 [27]
Πληθωρισμός [10]

Pages

Links
[1] https://www.omed.gr/en/content/working-time-2021%E2%80%932022 [2] https://www.omed.gr/en/tags/%CF%87%CF%81%CF%8C%CE%BD%CE%BF%CF%82-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CF%83%CE%AF%CE%B1%CF%82 [3] https://www.omed.gr/en/tags/%CE%95%CF%85%CF%81%CF%89%CF%80%CE%B1%CF%8A%CE%BA%CE%AE-%CE%88%CE%BD%CF%89%CF%83%CE%B7 [4] https://www.omed.gr/en/content/how-artificial-intelligence-shaping-work [5] https://www.eusocialforum.eu/2023/speakers [6] https://www.omed.gr/en/tags/%CF%84%CE%B5%CF%87%CE%BD%CE%B7%CF%84%CE%AE-%CE%BD%CE%BF%CE%B7%CE%BC%CE%BF%CF%83%CF%8D%CE%BD%CE%B7 [7] https://www.omed.gr/en/tags/%CE%95%CF%81%CE%B3%CE%B1%CF%83%CE%B9%CE%B1%CE%BA%CE%AD%CF%82-%CF%83%CF%87%CE%AD%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82 [8] https://www.omed.gr/en/content/tackling-rising-inflation-sectoral-collective-wage-bargaining [9] https://www.omed.gr/en/taxonomy/term/15 [10] https://www.omed.gr/en/tags/%CF%80%CE%BB%CE%B7%CE%B8%CF%89%CF%81%CE%B9%CF%83%CE%BC%CF%8C%CF%82 [11] https://www.omed.gr/en/content/international-labour-conference-adopts-new-apprenticeship-standard-among-other-key-decisions [12] https://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/111/lang--en/index.htm [13] https://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/111/reports/records/WCMS_885174/lang--en/index.htm [14] https://www.omed.gr/en/tags/ilo [15] https://www.omed.gr/en/content/%CF%85%CE%B2%CF%81%CE%B9%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%AE-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CF%83%CE%AF%CE%B1-%CF%83%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CE%B5%CF%85%CF%81%CF%8E%CF%80%CE%B7-%CE%B7-%CE%AD%CE%BD%CE%BD%CE%BF%CE%B9%CE%B1-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%B7-%CE%B5%CF%86%CE%B1%CF%81%CE%BC%CE%BF%CE%B3%CE%AE-%CF%83%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CF%80%CF%81%CE%AC%CE%BE%CE%B7 [16] https://www.omed.gr/en/tags/%CE%A4%CE%B7%CE%BB%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CF%83%CE%AF%CE%B1 [17] https://www.omed.gr/en/content/%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CE%B9%CF%8E%CE%BC%CE%B1%CF%84%CE%B1-%CF%84%CF%89%CE%BD-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6%CE%BF%CE%BC%CE%AD%CE%BD%CF%89%CE%BD-%CF%83%CE%B5-%CF%80%CE%BB%CE%B1%CF%84%CF%86%CF%8C%CF%81%CE%BC%CE%B5%CF%82-%CE%BA%CE%B1%CE%B8%CE%BF%CF%81%CE%B9%CF%83%CE%BC%CF%8C%CF%82-%CF%84%CE%B7%CF%82-%CE%B8%CE%AD%CF%83%CE%B7%CF%82-%CF%84%CE%BF%CF%85-%CF%83%CF%85%CE%BC%CE%B2%CE%BF%CF%85%CE%BB%CE%AF%CE%BF%CF%85 [18] https://www.omed.gr/en/tags/%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6%CF%8C%CE%BC%CE%B5%CE%BD%CE%BF%CE%B9-%CF%83%CE%B5-%CF%80%CE%BB%CE%B1%CF%84%CF%86%CF%8C%CF%81%CE%BC%CE%B5%CF%82 [19] https://www.omed.gr/en/content/ilo-centenary-declaration-future-work-2019 [20] https://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/108/lang--en/index.htm [21] https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_norm/@relconf/documents/meetingdocument/wcms_711674.pdf [22] https://www.omed.gr/en/content/%CE%AD%CE%BA%CE%B8%CE%B5%CF%83%CE%B7-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CE%B5%CF%86%CE%B1%CF%81%CE%BC%CE%BF%CE%B3%CE%AE-%CE%B1%CF%80%CF%8C-%CF%84%CE%B1-%CE%BA%CF%81%CE%AC%CF%84%CE%B7-%CE%BC%CE%AD%CE%BB%CE%B7-%CF%84%CE%B7%CF%82-%CE%BF%CE%B4%CE%B7%CE%B3%CE%AF%CE%B1%CF%82-200388%CE%B5%CE%BA-%CF%83%CF%87%CE%B5%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AC-%CE%BC%CE%B5-%CE%BF%CF%81%CE%B9%CF%83%CE%BC%CE%AD%CE%BD%CE%B1-%CF%83%CF%84%CE%BF%CE%B9%CF%87%CE%B5%CE%AF%CE%B1 [23] https://www.omed.gr/en/content/%CF%85%CF%80-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CF%83%CE%AF%CE%B1%CF%82-%CE%BA%CF%8D%CF%80%CF%81%CE%BF%CF%82-%CF%83%CE%B7%CE%BC%CE%B1%CE%BD%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE-%CE%B7-%CF%83%CF%85%CE%BD%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CF%83%CE%AF%CE%B1-%CE%BA%CF%81%CE%AC%CF%84%CE%BF%CF%85%CF%82-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%BF%CE%B4%CE%BF%CF%84%CF%8E%CE%BD-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%BF%CE%B4%CE%BF%CF%84%CE%BF%CF%8D%CE%BC%CE%B5%CE%BD%CF%89%CE%BD-%CF%83%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CE%B5%CF%80%CE%AF%CE%BB%CF%85%CF%83%CE%B7 [24] https://www.omed.gr/en/tags/%CE%BF%CE%BC%CE%B5%CE%B4 [25] https://www.omed.gr/en/content/global-wage-report-2022-23-impact-inflation-and-covid-19-wages-and-purchasing-power [26] https://www.omed.gr/en/tags/%CE%BC%CE%B9%CF%83%CE%B8%CE%BF%CE%AF [27] https://www.omed.gr/en/tags/covid-19 [28] https://www.omed.gr/en/taxonomy/term/1925 [29] https://www.omed.gr/en/taxonomy/term/1925?page=1 [30] https://www.omed.gr/en/taxonomy/term/1925?page=3 [31] https://www.omed.gr/en/taxonomy/term/1925?page=4 [32] https://www.omed.gr/en/taxonomy/term/1925?page=5 [33] https://www.omed.gr/en/taxonomy/term/1925?page=6 [34] https://www.omed.gr/en/taxonomy/term/1925?page=7 [35] https://www.omed.gr/en/taxonomy/term/1925?page=8 [36] https://www.omed.gr/en/taxonomy/term/1925?page=13