Page 10 - Report 2005 χωρίς οικονομικα

1988 1 83 43 28 98 18 210 61 271 77,5 22,5 1989 1 90 63 24 161 33 276 96 372 74,2 25,8 1990 1 65 41 20 18 46 34 53 9 185 102 287 64,5 35,5 1991 1 37 30 35 20 89 25 125 12 287 87 374 76,7 23,3 Έναρξη λειτουργίας Ο.ΜΕ.∆. Ετος ΕΓΣΣΕ Εθνικές Τοπικές Ειδικές Κλαδικές Επιχ/σιακές ΣΥΝΟΛΟ ΣΥΝ. ΠΟΣΟΣΤΟ Οµοιοεπ. Οµοιοεπ. Εθν.+Τοπ. ΣΣΕ ∆Α ΣΣΕ ∆Α ΣΣΕ ∆Α ΣΣΕ ∆Α ΣΣΕ ∆Α ΣΣΕ ∆Α ΣΣΕ ∆Α ΣΣΕ+ %ΣΣΕ %∆.Α ∆Α . 1992 28 12 14 5 66 8 63 7 171 32 203 84,2 15,8 1993 1 50 11 26 2 98 15 105 2 280 30 310 90,3 9,7 1994 1 44 14 26 2 99 17 117 4 287 37 324 88,6 11,4 1995 1 41 14 25 4 64 13 108 2 239 33 272 87,9 12,1 1996 1 46 16 20 6 76 18 242 3 385 43 428 90 10,1 1997 44 14 25 8 69 96 143 4 281 52 333 84,4 15,6 1998 1 51 13 16 10 87 28 137 7 292 58 350 83,4 16,6 1999 23 20 18 9 70 19 115 3 228 51 279 81,7 18,3 2000 1 54 15 22 4 98 17 122 6 297 42 339 87,6 12,4 2001 34 12 24 1 60 22 146 5 263 40 303 86,8 13,2 2002 2 43 19 32 6 96 20 175 11 348 56 404 86,1 13,8 2003 - - 28 25 26 8 52 26 168 5 274 64 338 81.1 18.9 2004 1 - 37 16 43 4 101 22 216 10 398 52 450 88,4 11,6 2005 - - 37 18 24 8 84 15 234 20 379 61 440 86,2 13,8 Από την ανάλυση των πιο πάνω συγκεντρωτικών στοιχείων για τις συλλογικές ρυθµίσεις, στον Πίνακα 8, παρατηρούνται τα εξής: α) οι επιχειρησιακές ρυθµίσεις καλύπτουν το µεγαλύτερο ποσοστό των συλλογικών συµβάσεων που υπογράφονται κατ’ έτος, β) οι κλαδικές έχουν σταθερά το προβάδισµα από το 1992 έναντι των οµοιοεπαγγελµατικών, που ήταν άλλωστε το επιδιωκόµενο από το ν. 1876/90 και γ) σταθερή πτωτική τάση του αριθµού των διαιτητικών αποφάσεων από την έναρξη ισχύος του ν. 1876/90. Επισηµαίνεται ότι, από το σύνολο των 440 συλλογικών ρυθµίσεων σε πανελλαδικό επίπεδο, όπως καταγράφονται ανά είδος συλλογικής ρύθµισης στον ανωτέρω πίνακα 8, ο ΟΜΕ∆ χειρίσθηκε κατά το έτος 2005 το 13% των επιχειρησιακών, το 51% των κλαδικών και το 57,5% των οµοιεπαγγελµατικών ρυθµίσεων. Σηµείωση: Στους πίνακες που ακολουθούν στο Παράρτηµα Ι παρουσιάζονται αναλυτικά στατιστικά στοιχεία τόσο για τις υποθέσεις Μεσολάβησης & ∆ιαιτησίας µε βάση το νόµο 1876/90, όσο και για τις υποθέσεις καθορισµού προσωπικού ασφαλείας και δηµοσίου διαλόγου µε βάση το νόµο 2224/94. 10 Απολογισµός έργου Ο.ΜΕ.∆. 2005