Page 13 - ΙΩΑΝΝΟΥ ΠΑΠΑΔΗΜΗΤΡΙΟΥ - ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ 2011-2012 - ΜΕΛΕΤΗ ΟΜΕΔ ΤΕΛΙΚΟ 10 6 2013

ότι µειώνεται ο βαθµός ανανέωσης όσων Κλαδικών και Οµοιοεπαγγελµατικών ΣΣΕ είχαν ήδη λήξει. Από την ανάλυση των διεπιχειρησιακών ΣΣΕ που κατατέθηκαν στις υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας το 2012, διαπιστώνεται ότι ο αριθµός των Κλαδικών ΣΣΕ που υπεγράφησαν κατά το 2012 µειώθηκε σηµαντικά. Βεβαίως δεν ανέµενε κανείς να φθάσει σε πολύ µεγάλο αριθµό, καθώς πολλές Κλαδικές ΣΣΕ βρίσκονταν ήδη σε ισχύ ακολουθώντας το ρυθµό της 3ετούς ΕΓΣΣΕ. Όµως ο αριθµός αυτός είναι αναλογικά χαµηλότερος και από τον συνήθη ετήσιο αριθµό ανανέωσης Κλαδικών ΣΣΕ. Οι επιτελούµενες αλλαγές επιβάλλουν διαφορετική µεθοδολογική προσέγγιση των στοιχείων που αφορούν τις συλλογικές διαπραγµατεύσεις και τις ΣΣΕ στην Ελλάδα. 2.2. Η χαµηλή ροή ανανέωσης των ΣΣΕ και το µειούµενο απόθεµα των ΣΣΕ που βρίσκονται σε ισχύ. Οι πληροφορίες και η διάρθρωση του Πίνακα 1 θα ήταν καλύτερα αξιοποιήσιµες, και σε µεγαλύτερο βαθµό επαρκείς, για την διάγνωση εξελίξεων και τάσεων εάν υπήρχαν συνθήκες «κανονικής αναπαραγωγής» και «κανονικής ροής» των κάθε είδους ΣΣΕ σε µία ορισµένη διαδικασία ανανέωσής τους και µε µία αργόσυρτα εξελισσόµενη δοµή συλλογικών διαπραγµατεύσεων, όπως αυτές ίσχυσαν κατά την περίοδο 1992-2009. Αυτή η «κανονικότητα» βασιζόταν στην αλληλουχία των διαδικασιών του ν. 1876/1990, όπως αυτός ίσχυσε έως το 2009, δηλαδή την δυνατότητα προσφυγής στην Μεσολάβηση µετά από την πρόσκληση της µιας πλευράς (κατά κανόνα από την εργατική πλευρά προς την εργοδοτική), την επίκληση αποτυχίας στις απευθείας συλλογικές διαπραγµατεύσεις, και, εν συνεχεία, τη δυνατότητα µονοµερούς προσφυγής στην ∆ιαιτησία, είτε µέσω, και λόγω, «Άρνησης Μεσολάβησης», είτε µέσω, και λόγω, «αποδοχής της Πρότασης του Μεσολαβητή». Αυτή η «κανονικότητα» αρχικά ανατρέπεται το 2011 (µε το άρθρο 14 ν. 3899/2010), και εν συνεχεία το 2012 καταργείται (µε το άρθρο 1 παρ. 6 ν. 4046/2012 και την ΠΥΣ 6/28.2.2012). Αυτή η τοµή στην διαδικασία διεξαγωγής των συλλογικών διαπραγµατεύσεων σύναψης και αναπαραγωγής αφού κατετέθη σε αυτές (Υπουργείο Εργασίας ή ΣΕΠΕ), και όχι βάσει του χρόνου που αυτή συνήφθη- υπεγράφη, ούτε βάσει της περιόδου ισχύος της. 13