Page 5 - ΜΕΛΕΤΗ ΤΕΛΙΚΟ SOS

Εισαγωγή Ο Ν. 1876/90 για τις ελεύθερες συλλογικές διαπραγµατεύσεις είναι σε εφαρµογή σχεδόν δύο δεκαετίες, και στα πλαίσια αυτού του νόµου ο Οργανισµός Μεσολάβησης και ∆ιαιτησίας λειτουργεί από το 1992. Ωστόσο, η συµβολή του Ο.ΜΕ.∆. στη λειτουργία των συλλογικών διαπραγµατεύσεων στην Ελλάδα κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου δεν είχε µέχρι σήµερα αποτελέσει αντικείµενο συστηµατικής µελέτης, τεκµηρίωσης και ανάλυσης. Με απόφαση του ∆ιοικητικού Συµβουλίου του Ο.ΜΕ.∆. τον Απρίλιο του 2008 ανετέθη η εκπόνηση της παρούσας µελέτης, για την ανάλυση των εξελίξεων στις συλλογικές διαπραγµατεύσεις, κατά την περίοδο εφαρµογής του Ν. 1876/90, µε ιδιαίτερη έµφαση στη λειτουργία του Ο.ΜΕ.∆., µε θέµα «Οι Συλλογικές ∆ιαπραγµατεύσεις και ο Ο.ΜΕ.∆.». Την επιστηµονική εποπτεία της µελέτης ανέλαβε ο Πρόεδρος του Ο.ΜΕ.∆. Καθηγητής Γεώργιος Φ. Κουκουλές. Συνεστήθη οµάδα εργασίας µε επιστηµονικό υπεύθυνο έργου τον κ. Χρήστο Α. Ιωάννου, ∆ρ Οικονοµολόγο, Μεσολαβητή - ∆ιαιτητή και συνεργάτες, µέλη της οµάδας έργου, τους κ.κ. Άγγελο Ζησιµόπουλο, Οικονοµολόγο, τ. Μεσολαβητή – ∆ιαιτητή, Γεώργιο Κατρούγκαλο, Αν. Καθηγητή ∆.Π.Θ., Μεσολαβητή - ∆ιαιτητή και Νίκο Φωτόπουλο, ∆ρ Κοινωνιολόγο. Ως βοηθός έρευνας απασχολήθηκε η κα Καλλιόπη Μπαστάκη, Κοινωνιολόγος. Ως εµπειρογνώµων συνέβαλε ο κ. Χρήστος Καρατζάς, Νοµικός, τ. Μεσολαβητής – ∆ιαιτητής. Το σύστηµα συλλογικών διαπραγµατεύσεων που εισήχθη στην Ελλάδα µε το Ν. 1876/90, στα πλαίσια του οποίου συνεστήθη και λειτούργησε ο Ο.ΜΕ.∆., συµπλήρωσε ήδη 18 έτη λειτουργίας. Έχει ήδη δηµιουργηθεί ικανότατος αριθµός υποθέσεων συλλογικής διαπραγµάτευσης, που εξελίχθηκαν, είτε µέσω των υπηρεσιών του Ο.ΜΕ.∆., είτε εκτός Ο.ΜΕ.∆., στο ευρύτερο σύστηµα συλλογικών διαπραγµατεύσεων. Αυτός ο αριθµός των Σ.Σ.Ε. και των υποθέσεων συλλογικής διαπραγµάτευσης που διήλθαν µέσω των υπηρεσιών Μεσολάβησης και ∆ιαιτησίας και η υπερδεκαπενταετής εµπειρία του Ο.ΜΕ.∆. στο πεδίο αυτό, επιτρέπουν την ανάλυση του συστήµατος, µε σκοπό την αναζήτηση ασφαλών συµπερασµάτων για τις εξελίξεις στο σύστηµα των συλλογικών διαπραγµατεύσεων, τα στοιχεία συνέχειας και τα στοιχεία αλλαγής που παρατηρούνται σε αυτό, έναντι του παρελθόντος, καθώς και τις εν τοις πράγµασι υλοποιήσεις των επιδιώξεων του Ν. 1876/90. Σκοπός της µελέτης ήταν να αναζητήσει και να τεκµηριώσει απαντήσεις σε υποθέσεις εργασίας σχετικά µε τη δοµή, το περιεχόµενο, και τις διαδικασίες των συλλογικών διαπραγµατεύσεων, καθώς και την επιρροή / συµβολή των υπηρεσιών του Ο.ΜΕ.∆. σε αυτό το σύστηµα. Για την εκπόνηση της µελέτης ήταν αναγκαία η συγκέντρωση και η επεξεργασία εµπειρικών δεδοµένων, όσον αφορά στην εξέλιξη και τη λειτουργία των συλλογικών διαπραγµατεύσεων, κυρίως ως προς τη δοµή, το περιεχόµενο και τις διαδικασίες των 5