Page 7 - ΙΩΑΝΝΟΥ ΠΑΠΑΔΗΜΗΤΡΙΟΥ - ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ 2011-2012 - ΜΕΛΕΤΗ ΟΜΕΔ ΤΕΛΙΚΟ 10 6 2013

Εισαγωγή Την περίοδο από το έτος 2010 και εντεύθεν πραγµατοποιήθηκαν µεγάλες οικονοµικές και νοµοθετικές αλλαγές στην χώρα οι οποίες επηρέασαν και το περιβάλλον και την λειτουργία των συλλογικών διαπραγµατεύσεων στην ελληνική οικονοµία και κοινωνία, όπως και την εξέλιξή τους είτε εκτός είτε εντός των υπηρεσιών Μεσολάβησης και ∆ιαιτησίας του Ο.ΜΕ.∆. Πέραν όσων αλλαγών είχαν ήδη προηγηθεί, νέες µεγάλες νοµοθετικές και θεσµικές αλλαγές στο σύστηµα συλλογικών διαπραγµατεύσεων στην Ελλάδα έλαβαν χώρα στις αρχές του έτους 2012 (βλ. ν. 4046/2012, άρθρ. 1 παρ. 6 και ΠΥΣ 6/2012). Οι αλλεπάλληλες αλλαγές στο νοµοθετικό πλαίσιο των συλλογικών διαπραγµατεύσεων έχουν περιγραφεί σε πρόσφατες Ετήσιες Εκθέσεις Απολογισµού του Ο.ΜΕ.∆. (βλ. Εκθέσεις για τα έτη 2011 και 2012) καθώς και σε πλήθος εργασιών (µεταξύ άλλων βλ. Παπαδηµητρίου, 2012). Οι πρώτες ενδείξεις για την εξέλιξη των συλλογικών διαπραγµατεύσεων κατά την διάρκεια του έτους 2012 συντείνουν, προς επιβεβαίωση των πρώτων εκτιµήσεων θεωρητικών (βλ. µεταξύ άλλων ΕΕ∆, 2012), στο ότι οι αλλαγές που επήλθαν µε τον ν. 4046/2012 και την ΠΥΣ 6/2012, συνέβαλαν στο να µεταβληθούν άρδην οι παράµετροι και οι διαδικασίες των συλλογικών διαπραγµατεύσεων στην Ελληνική οικονοµία. Η παρούσα µελέτη έχει ως αντικείµενο την εξέλιξη των συλλογικών διαπραγµατεύσεων στην Ελλάδα κατά τα έτη 2011 και 2012, εντός και εκτός Ο.ΜΕ.∆., υπό το φως των νοµοθετικών και θεσµικών αλλαγών της περιόδου. Ειδικότερα έχει σκοπό να αξιολογήσει τις πρακτικές επιπτώσεις αυτών των αλλαγών µέσα από την περιγραφή, την ανάλυση και την αποτίµηση των εξελίξεων στις συλλογικές διαπραγµατεύσεις, όπως αυτές οι επιπτώσεις µορφοποιήθηκαν στην πράξη, αφενός µέσω των ΣΣΕ κάθε είδους που ρύθµιζαν τους όρους αµοιβής και εργασίας στην Ελλάδα και αφετέρου εντός και εκτός των διαδικασιών Μεσολάβησης και ∆ιαιτησίας του Ο.ΜΕ.∆., κατά την διάρκεια του 2011 και του 2012. 7