Page 3 - Report 2010
P. 3
Εισαγωγικό σηµείωµα Ο νόµος 1876/90, ο οποίος ως γνωστό εισήγαγε το θεσµό των ελεύθερων συλλογικών διαπραγµατεύσεων, είναι ένας νόµος που ψηφίσθηκε από όλα τα κόµµατα της Βουλής ύστερα από τη συµφωνία όλων των φορέων εργοδοτών και εργαζοµένων. Το µοναδικό αυτό για τα κοινοβουλευτικά χρονικά γεγονός, αποδεικνύει ότι ο συγκεκριµένος νόµος αποτελεί έκφραση ενός κοινωνικού, οικονοµικού και πολιτικού συµβολαίου. Οι θεσµοί της Μεσολάβησης και της ∆ιαιτησίας λειτουργούν από το 1992 και έχουν καταφέρει να εµπεδώσουν στην ελληνική κοινωνία την αντίληψη ότι µπορούν να υπάρχουν και να λειτουργούν θεσµοί – ιδιαίτερα στο συγκρουσιακό πεδίο των συλλογικών εργασιακών σχέσεων – οι οποίοι αν και εντάσσονται στο υφιστάµενο πολιτικό σύστηµα, έχουν την ικανότητα να εκπληρώνουν το σκοπό των εµπνευστών τους, ήτοι την εξισορρόπηση των αντιτιθέµενων συµφερόντων των µερών. Όµως ένας θεσµός, ο οποίος λειτουργεί από εικοσαετίας, είναι αναµφισβήτητο ότι στην πορεία του χρόνου χρήζει ορισµένων βελτιώσεων. Όπως είναι γενικότερα αποδεκτό από τη διεξαγωγή των διαπραγµατεύσεων και των συµπληρωµατικών προς αυτές µηχανισµών της µεσολάβησης και διαιτησίας, διακυβεύονται ή ενισχύονται η κοινωνική ειρήνη, η κοινωνική συνοχή, η παραγωγικότητα, ο πληθωρισµός και άλλα σηµαντικά µεγέθη του οικονοµικού και κοινωνικού βίου. Τέτοιοι θεσµοί στις περισσότερο αναπτυγµένες χώρες υιοθετήθηκαν πολύ νωρίτερα από ότι στην Ελλάδα και αποτέλεσαν τα βασικά στρατηγικά σηµεία για την οµαλή πορεία µέσα από τις αναπόφευκτες συγκρούσεις σε σταθερή ανάπτυξη χωρίς πισωγυρίσµατα. Όσες χώρες στην Ευρώπη αποτελούν σήµερα την πρωτοπορία της ανάπτυξης είχαν προηγουµένως κατορθώσει να προβλέψουν και να λειτουργήσουν µε επιτυχία τέτοιους θεσµούς. Η διεθνής και η ελληνική κρίση δεν «θέτουν το απλουστευτικό δίληµµα» ανταγωνιστικότητα ή απαξίωση του κοινωνικού κράτους. Και το ένα και το άλλο µπορεί να συνυπάρχουν. Υπάρχουν χώρες που το επιβεβαιώνουν. Σ΄ αυτές τις χώρες όπου το συνδικαλιστικό κίνηµα είναι πολύ ισχυρό, συνυπάρχουν ένα κοινωνικό κράτος και µία ανταγωνιστική οικονοµία. Η προσφορά των υπηρεσιών του Ο.ΜΕ.∆. θεµελιώνεται στις αρχές της αντικειµενικότητας, ανεξαρτησίας, διαφάνειας και πειθούς που η ∆ιεθνής Οργάνωση Εργασίας (∆.Ο.Ε.) διακηρύσσει ως τις θεµελιώδεις αρχές για τη µεσολάβηση και διαιτησία. Επειδή όµως κάθε νόµος στην εφαρµογή του µπορεί να παρουσιάσει δυσλειτουργίες, το ∆ιοικητικό Συµβούλιο θωράκισε και αυστηροποίησε πρόσφατα τον Κώδικα ∆εοντολογίας των Μεσολαβητών – ∆ιαιτητών και µε µια σειρά ισχυρών ασυµβιβάστων ώστε να κατοχυρώνεται 3 Απολογισµός έργου Ο.ΜΕ.∆. 1992-2010
   1   2   3   4   5   6   7   8