Γεννήθηκε στην Αθήνα, είναι Οικονομολόγος, Πτυχιούχος του Τμήματος Οικονομικών Επιστημών της Σχολής Οικονομικών & Πολιτικών Επιστημών του Εθνικού & Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΕΚΠΑ), Μέλος του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος (ΟΕΕ), καθώς και Διπλωμ. Ηλεκτρολόγος Μηχανικός από το Πανεπιστήμιο της Παβίας (IT), Ομ. Μέλος ΤΕΕ, με Μεταπτυχιακές σπουδές στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, ενώ είναι κάτοχος αναγνωρισμένου τίτλου Σπουδών Master of Business Administration (MBA) από το Kingston Business School (Kingston University).
Γνωρίζει άριστα Αγγλικά και Ιταλικά.
Έχει υπηρετήσει ως στέλεχος σε θέσεις της Ανώτατης Διοίκησης του Ομίλου ΔΕΗ (C-Level Executive) κατά την περίοδο 2013-2025.
Ειδικότερα υπηρέτησε ως Γενικός Διευθυντής Ανθρωπίνων Πόρων & Οργάνωσης (Chief HR & O Officer) του Ομίλου από το 2013 έως το 2022, ενώ από το 2022 έως το 2025 διετέλεσε Γενικός Διευθυντής Τηλεπικοινωνιών της Επιχείρησης (Chief Telecom Officer) και επικεφαλής του εγχειρήματος της εισόδου της ΔΕΗ στον Κλάδο των Τηλεπικοινωνιών.
Κατά την διάρκεια της πολυετούς θητείας του ως επικεφαλής σε ανώτερες και ανώτατες ιεραρχικά θέσεις Μονάδων Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου ΔΕΗ, συντόνισε και κατηύθυνε τις Ομάδες Διαπραγμάτευσης με τη θεσμική εκπροσώπηση για την οργάνωση των εργασιακών σχέσεων, ατομικών και συλλογικών, την κατάρτιση πληθώρας Επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων στον Όμιλο, ενώ απέκτησε σημαντική εμπειρία σε θέματα επίλυσης συλλογικών εργασιακών διαφορών, θεμάτων κανονιστικού και ρυθμιστικού χαρακτήρα ή ζητημάτων του καθορισμού του προσωπικού ασφαλείας και της ελάχιστης εγγυημένης υπηρεσίας. Διετέλεσε συντονιστής μεγάλων έργων αναδιοργάνωσης των εργασιακών σχέσεων και εταιρικού μετασχηματισμού στο πλαίσιο σημαντικών Ομιλικών ανασυγκροτήσεων και αλλαγών που έλαβαν χώρα την τελευταία 20ετία στον Όμιλο.
Εντάχθηκε με διαγωνισμό στο ανθρώπινο δυναμικό της ΔΕΗ το 1987, ενώ από την πρόσληψή του και για 16 συνεχή χρόνια διετέλεσε επικεφαλής παραγωγικών μονάδων πρώτης γραμμής της πρώην Γενικής Διεύθυνσης Διανομής (νυν Διαχειριστή Δικτύου Διανομής Ηλεκτρικής Ενέργειας-ΔΕΔΔΗΕ-). Από το 2002 έως το 2006 ήταν επικεφαλής του Τομέα Τιμολογιακής Πολιτικής της Εταιρίας. Διατέλεσε Διευθυντής της Διεύθυνσης Εταιρικής Ανάπτυξης και Διοίκησης της Επιχείρησης, καθώς και Διευθυντής της Διεύθυνσης Σχεδιασμού & Ανθρώπινου Δυναμικού της Γενικής Διεύθυνσης Εμπορίας από το 2006 έως το 2008. Από το 2008 έως την ανάληψη των καθηκόντων του, ως Γενικός Διευθυντής Ανθρωπίνων Πόρων και Οργάνωσης της ΔΕΗ το 2013, ήταν ο Διευθυντής της Διεύθυνσης Ανθρωπίνων Πόρων της Εταιρείας.
Κατά την περίοδο 2008-2011, παράλληλα με τα καθήκοντά του, ήταν μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Ταμείου Ασφάλισης Υπάλληλων Τραπεζών & Επιχειρήσεων Κοινής Ωφέλειας (ΤΑΥΤΕΚΩ) ως εκπρόσωπος των Εργοδοτών, εκ μέρους της Επιχείρησης. Κατά την ίδια περίοδο διετέλεσε Μέλος της Διοικούσας Επιτροπής του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ/Τομέας Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ (ΤΑΠ/ΔΕΗ), ενώ επί σειρά ετών προέδρευσε των Α’ βαθμίων & Β΄βαθμίων Υπηρεσιακών Συμβούλιων.
Κατά την τριετία 2022-2025 διετέλεσε Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της νέας εταιρίας του Ομίλου ΔΕΗ που δραστηριοποιείται στη χονδρική αγορά των Τηλεπικοινωνιών στην Ελλάδα, της ΔΕΗ Fiber Grid Α.Ε.
Πριν από την πρόσληψή του στη ΔΕΗ εργάσθηκε επί σειρά ετών ως Διπλωματούχος Ηλεκτρολόγος Μηχανικός στον ιδιωτικό τομέα και ειδικότερα στον Κλάδο των Μελετών & Κατασκευών (Engineering) έργων ενεργειακού χαρακτήρα με έμφαση στα Δίκτυα και τις Εγκαταστάσεις Διανομής Ηλεκτρισμού αποκτώντας σημαντική κατασκευαστική, εργοταξιακή και διοικητική εμπειρία στη οργάνωση & διοίκηση έργων (Project Management) καθώς και την ανάπτυξη έργων υποδομών (development).
