Κατώτατος μισθός

Εκτυπώσιμη μορφή

A Review of Wage Setting through Collective Bargaining

Wages are among the central subjects for collective bargaining. Collective bargaining may set wage floors as well as setting wages above these floors where economic factors allow, and wage adjustments which may ensure that workers get a fair share of productivity gains while not impairing the capacity of employers to operate profitably.

Ανακοίνωση για την περάτωση της διαδικασίας διαβούλευσης για τον καθορισμό Κατώτατου Μισθού, έτους 2023

Οι εργασίες της Επιτροπής Διαβούλευσης για τον Κατώτατο Μισθό & το Κατώτατο Ημερομίσθιο για το έτος 2023, υπό την προεδρία του Προέδρου του Ο.ΜΕ.Δ. και Ομ. Καθηγητή Νομικής Αθηνών κ. Κώστα Παπαδημητρίου, και με τη συμμετοχή των εκπροσώπων των Υπουργών Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων και Οικονομικών, αντιστοίχως, μελών της επιτροπής κκ. Απόστολου Αγναντόπουλου και Μιχαήλ Αργυρού, ολοκληρώθηκαν με την αποστολή του Σχεδίου Πορίσματος της Διαβούλευσης του ΚΕΠΕ, την Τρίτη 28 Φεβρουαρίου 2023, προς τους αρμόδιους υπουργούς Οικονομικών & Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Council adopts recommendation on adequate minimum income

This Council recommendation aims to combat poverty and social exclusion, and to pursue high levels of employment by promoting adequate income support by means of minimum income, effective access to enabling and essential services for persons lacking sufficient resources and by fostering labour market integration of those who can work.

How to ensure adequate minimum wages in an age of inflation

Minimum wages have risen significantly in 2022, as the EU Member States leave behind the cautious mood of the pandemic. However, rising inflation is eating up these wage increases, and only flexibility in the regular minimum wage setting processes may avoid generalised losses in purchasing power among minimum wage earners.

Minimum wages: Council and European Parliament reach provisional agreement on new EU law

The presidency of the Council and European Parliament negotiators reached a provisional political agreement on the draft directive on adequate minimum wages in the EU. The new law – once finally adopted – will promote the adequacy of statutory minimum wages and thus help to achieve decent working and living conditions for European employees.

Minimum wages in 2022: Bigger hikes this time around

The first overview of minimum wage setting for 2022 shows that, while some negotiations are still ongoing, virtually all EU Member States have increased their nominal statutory rates. Compared to last year, when most countries settled for cautious increases against a background of deep uncertainty caused by the pandemic, growth in statutory rates for 2022 was stronger, reflecting an easing of the situation. This was especially the case in central and eastern European countries, where some increases were in double digits.

Ανακοίνωση για την περάτωση της διαδικασίας Καθορισμού Κατώτατου Μισθού, έτους 2022

Θα θέλαμε να ενημερώσουμε πως οι εργασίες της Επιτροπής Διαβούλευσης για τον Κατώτατο Μισθό & το Κατώτατο Ημερομίσθιο για το έτος 2022, υπό την προεδρία του Ομ. Καθηγητή Νομικής Αθηνών & Προέδρου του Ο.ΜΕ.Δ., κ. Κώστα Παπαδημητρίου, και με τη συμμετοχή των εκπροσώπων των Υπουργών Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων και Οικονομικών, αντιστοίχως, μελών της επιτροπής κκ.

Ανακοίνωση για την έναρξη Διαδικασίας Καθορισμού του Κατώτατου Μισθού Έτους 2022

Χθες 27/1/2002  συνεκλήθη η Επιτροπή Διαβούλευσης  για τον Κατώτατο Μισθό, υπό την Προεδρία του ομ. καθηγητή Νομικής Αθηνών και Προέδρου του Ο.ΜΕ.Δ., κ. Κώστα Παπαδημητρίου, αποστέλλοντας προσκλήσεις στους αρμόδιους επιστημονικούς φορείς για μελέτη και υποβολή, εκ μέρους τους, των σχετικών εκθέσεων .

Η  διαδικασία διαλόγου για τον κατώτατο μισθό του έτους 2022 προβλέπεται να έχει ολοκληρωθεί έως τις 15 Απριλίου 2022, όπως ο νόμος ορίζει.

Σελίδες

Εγγραφή στο Κατώτατος μισθός
Go to top